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व्यावसायिक स्वास्थ्य मनोविज्ञान: प्रयास-प्रतिफल असंतुलन, बर्नआउट और कामगार सुरक्षा

कार्यस्थल स्वास्थ्य का विज्ञान, जोहान्स सीग्रिस्ट का ERI मॉडल, बर्नआउट की रोकथाम और प्राथमिक कार्यस्थल सुधार पर 14 पाठ।

English Edition Read in Hindi
By Kriyasya Companion 2 min read Updated October 23, 2026

व्यावसायिक स्वास्थ्य मनोविज्ञान (Occupational Health Psychology - OHP) कार्यस्थल पर काम के माहौल, कर्मचारी सुरक्षा और मानसिक-शारीरिक स्वास्थ्य का विशिष्ट विज्ञान है। यह अनुशासन मानता है कि कर्मचारी का तनाव केवल उसकी व्यक्तिगत कमजोरी नहीं है, बल्कि काम की संरचना, खराब कार्य-संस्कृति और अत्यधिक दबाव का परिणाम है। जोहान्स सीग्रिस्ट (Johannes Siegrist) के एफर्ट-रिवॉर्ड असंतुलन (ERI) मॉडल, क्रिस्टीना मास्लाक (Christina Maslach) के बर्नआउट ढांचे और अमेरिकी NIOSH के टोटल वर्कर हेल्थ (TWH) दृष्टिकोण पर आधारित यह क्षेत्र कार्यस्थल के स्वास्थ्य खतरों को दूर करता है। व्यावसायिक स्वास्थ्य मनोविज्ञान मनोशिक्षा मॉड्यूल 14 वीडियो पाठों में शिफ्ट वर्क से नींद में व्यवधान, कार्यस्थल पर दुर्व्यवहार, भावनात्मक थकावट और प्राथमिक रोकथाम की रणनीतियों का विश्लेषण करता है।

सीग्रिस्ट का प्रयास-प्रतिफल असंतुलन (ERI): तनाव का मूल

जब कोई कर्मचारी काम में अत्यधिक समय, ऊर्जा और निष्ठा लगाता है (High Effort), लेकिन बदले में उसे उचित वेतन, पदोन्नति, सम्मान और सुरक्षा नहीं मिलती (Low Reward), तो यह असंतुलन मस्तिष्क और शरीर में भारी तनाव पैदा करता है। इससे हृदय रोग और गंभीर अवसाद का खतरा कई गुना बढ़ जाता है।

प्राथमिक बनाम द्वितीयक रोकथाम

OHP केवल ध्यान लगाने या योग करने की सलाह देने के बजाय कार्यस्थल के नियम बदलने, अत्यधिक ओवरटाइम को समाप्त करने और कर्मचारियों को मानवीय सम्मान देने पर जोर देता है।

संपादकीय एवं शैक्षणिक अस्वीकरण

क्रियास्य पल्स पर प्रकाशित सामग्री पारंपरिक ज्ञान और आधुनिक शोध के समन्वय पर आधारित एक शैक्षणिक पहल है। पाठकों से अपेक्षा की जाती है कि वे व्यक्तिगत विवेक का प्रयोग करें।

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कार्यस्थल स्वास्थ्य का विज्ञान, जोहान्स सीग्रिस्ट का ERI मॉडल, बर्नआउट की रोकथाम और प्राथमिक कार्यस्थल सुधार पर 14 पाठ।

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